Πάρτι εισφοροδιαφυγής με «αχυρανθρώπους»

0
11
www.xvideos4.pro jav xxx huge cock shemale fucked his tight anal.hotdesimovs

Υπερήλικες, νεαροί υπάλληλοι, μικροσυνταξιούχοι, ακόμη και μετανάστες
ή αλλοδαποί κάτοικοι εξωτερικού χωρίς περιουσία, εμφανίζονται ως
νόμιμοι εκπρόσωποι εταιρειών που… εξειδικεύονται στη μαύρη και
ανασφάλιστη εργασία. Τα στοιχεία που απέστειλε χθες στη Βουλή ο
υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Αναστάσιος Πετρόπουλος, απαντώντας σε
ερώτηση του κοινοβουλευτικού εκπροσώπου του Ποταμιού, Γιώργου Αμυρά,
είναι άκρως αποκαλυπτικά:
Ξενοδοχεία, εστιατόρια, κέντρα
διασκέδασης, εταιρείες security και καθαρισμού, αναδεικνύονται
πρωταθλητές στην απάτη τοποθέτησης «αχυρανθρώπων» σε θέσεις ευθύνης και
διοίκησης, με στόχο την οργανωμένη εισφοροδιαφυγή και τη δημιουργία
μεγάλων οφειλών. Το ανεξέλεγκτο «πάρτι» περιλαμβάνει κι άλλες
ευφάνταστες πρακτικές εισφοροδιαφυγής από κεφαλαιουχικές και προσωπικές
εταιρείες, με την ανάληψη θέσεων ευθύνης από:
• Υπερήλικα άτομα χωρίς οικονομική επιφάνεια.
• Οικονομικούς μετανάστες-αλλοδαπούς, επίσης χωρίς οικονομική επιφάνεια.
• Κατοίκους εξωτερικού χωρίς περιουσία και υποχρέωση φορολογικής δήλωσης στην Ελλάδα.
• Υπαλλήλους της εταιρείας χωρίς εμπειρία.
• Νεαρά άτομα, επίσης χωρίς εμπειρία.
Συνολικό σχέδιο
Ο
υφυπουργός Εργασίας δηλώνει πως το υπουργείο εξετάζει συνολικό σχέδιο
αντιμετώπισης του ζητήματος των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τα
ασφαλιστικά Ταμεία. Ο ίδιος αναφέρει ότι από τους ελέγχους του Κέντρου
Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) έχουν εντοπιστεί περιπτώσεις
οργανωμένης εισφοροδιαφυγής, με κύρια χαρακτηριστικά τη δημιουργία
μεγάλων οφειλών από νομικά πρόσωπα που στερούνται περιουσιακών
στοιχείων, τόσο τα ίδια όσο και οι υπεύθυνοι αυτών (νόμιμοι εκπρόσωποι,
διαχειριστές κ.λπ.).
Πολλά, μάλιστα, από αυτά τα νομικά πρόσωπα
εμφανίζουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις
(ΑΠΔ) που υποβάλλουν, οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται και λαμβάνουν παροχές
ασθενείας και συντάξεις, χωρίς να υπάρχει πιθανότητα είσπραξης των
εισφορών από τον ασφαλιστικό φορέα.
Οι συνηθέστερες πρακτικές που
χρησιμοποιούνται από εταιρείες για την αποφυγή των συνεπειών από τη λήψη
μέτρων αναγκαστικής είσπραξης είναι:
• Σε κεφαλαιουχικές εταιρείες:

Ανάληψη θέσεων ευθύνης (π.χ. διευθύνοντες σύμβουλοι ΑΕ, διαχειριστές
ΕΠΕ) από πρόσωπα τα οποία δεν έχουν στην πραγματικότητα καμία σχέση με
την εταιρεία, όπως υπερήλικες χωρίς οικονομική επιφάνεια, συνήθως
μικροσυνταξιούχοι, οικονομικοί μετανάστες-αλλοδαποί χωρίς καμία
οικονομική επιφάνεια, κάτοικοι εξωτερικού χωρίς περιουσία και υποχρέωση
φορολογικής δήλωσης στην Ελλάδα, υπάλληλοι επιχείρησης, των οποίων η
προϋπηρεσία δεν δικαιολογεί την τοποθέτησή τους σε θέσεις ευθύνης, αλλά
και άτομα πολύ νεαρής ηλικίας που στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν
συγγενική σχέση με τον επιχειρηματία.
• Σε προσωπικές εταιρείες:

Συμμετοχή ως ομόρρυθμου μέλους αλλοδαπής εταιρείας χωρίς δραστηριότητα ή
περιουσία στην Ελλάδα με εκπρόσωπο, συνήθως, αλλοδαπό ή κάτοικο
εξωτερικού.
• Συμμετοχή ως ομόρρυθμου μέλους κεφαλαιουχικής εταιρείας χωρίς περιουσία, με νόμιμο εκπρόσωπο χωρίς περιουσία.
Ενδεικτικό
είναι πως έχουν εντοπιστεί περιπτώσεις σύστασης εικονικών επιχειρήσεων,
χωρίς κανένα περιουσιακό στοιχείο, με εικονικούς νομίμους εκπροσώπους
που εμφανίζουν απασχόληση προσωπικού, το οποίο στην πραγματικότητα
απασχολείται για λογαριασμό άλλων επιχειρήσεων. Αυτές οι επιχειρήσεις
δραστηριοποιούνται κυρίως σε τομείς φύλαξης, καθαρισμού, εστίασης,
κέντρων διασκέδασης, ξενοδοχείων κ.α.
ΓΙΑΝΝΗΣ ΦΩΣΚΟΛΟΣ

xem phim sex
kamukta
cute teen babe gets horny rubbing her.indian porn